Dra. Ana Rosa Vilches em um ambiente de escritório

LIVE DSOP · PARA RH E LIDERANÇAS

CONSIGNADO
SEM CONSCIÊNCIA
CUSTA CARO.

O desconto aparece na folha.
Os impactos podem aparecer na sua empresa.

Entenda como o RH pode orientar decisões sobre crédito consignado e transformar a Educação do Comportamento Financeira em cuidado real com as pessoas.

Quero participar da live

27/1010h (horário de Brasília)YouTube · TV DSOP

COMDra. Ana Rosa Vilches

Educação do Comportamento Financeiro

CRÉDITO CONSCIENTE. PESSOAS MAIS PREPARADAS.Entenda o cenário

01 / O PROBLEMA VAI ALÉM DA PARCELA

A parcela cabe na folha.
Mas cabe na vida?

O consignado pode ajudar a substituir uma dívida mais cara. Mas juros menores não reorganizam, sozinhos, a vida financeira de ninguém.

Se a contratação ignora despesas, outras dívidas e imprevistos, o alívio de hoje pode virar uma nova pressão no mês seguinte.

NA PRÁTICA

O crédito entra uma vez.
A parcela fica todo mês.

Uma pessoa tem R$ 3.000 disponíveis no mês e R$ 2.600 de despesas habituais. Ao assumir uma parcela de R$ 600, a conta passa a faltar.

Disponível antes da parcelaR$ 3.000

Despesas habituais− R$ 2.600

Nova parcela− R$ 600

Saldo do mês− R$ 200

A aprovação do crédito não garante equilíbrio no orçamento.

02 / O REFLEXO DENTRO DA EMPRESA

A dívida é pessoal.
Os reflexos podem ser coletivos.

Quando a preocupação com dinheiro acompanha o colaborador durante o expediente, o RH precisa de repertório para acolher, orientar e encaminhar.

Equipe de uma loja conversando em um shopping

A atenção se divide.

Contas, cobranças e urgências podem disputar espaço com o foco necessário para o trabalho.

O RH recebe a pressão.

Dúvidas sobre descontos e pedidos recorrentes de adiantamento podem consumir tempo da equipe.

O cuidado pede continuidade.

Uma orientação isolada pode não alcançar os hábitos que sustentam o endividamento.

03 / O QUE VAMOS CONVERSAR

Do problema
à próxima atitude.

Uma live para transformar preocupação em direção para a sua empresa.

Quero estar nessa conversa

01
O que o consignado muda para o RH
A relação entre desconto em folha, orçamento pessoal e orientação ao colaborador.
02
Como reconhecer os sinais de atenção
O que observar sem rotular pessoas ou invadir sua vida financeira.
03
O que fazer antes, durante e depois
Como organizar comunicação, acolhimento e acesso à educação financeira.
04
Como construir uma resposta para sua realidade
Os caminhos da DSOP para sair de ações pontuais e estruturar um projeto personalizado.

Trabalhadores e liderança conversando no ambiente de uma fábrica

04 / DA CONSCIENTIZAÇÃO À MUDANÇA DE COMPORTAMENTO

Sua empresa tem
uma realidade.
O projeto precisa
partir dela.

A TRANSFORMAÇÃO COMEÇA NAS PESSOAS.

Com a Metodologia DSOP, a educação financeira conecta hábitos, escolhas e objetivos de vida. O projeto corporativo organiza esse trabalho a partir das necessidades do seu time.

SOLUÇÃO PRINCIPAL

Projeto personalizado de
Educação Financeira

Um percurso construído com a empresa: do diagnóstico às ações, com acompanhamento para ajustar o que for necessário.

Mandala DSOP: educação financeira em um ciclo que acompanha as etapas da vida

1
Entender o ponto de partida
Mapear necessidades, contexto e perfis para definir prioridades.
2
Desenhar uma jornada possível
Selecionar temas, formatos e ações compatíveis com a rotina da empresa.
3
Dar suporte à prática
Conectar aprendizagem, orientação e recursos para o dia a dia.
4
Acompanhar e ajustar
Avaliar participação e indicadores acordados no escopo do projeto.

Diagnosticar

Conhecer a realidade.
Entender os hábitos.

Sonhar

Dar sentido às escolhas.
Definir objetivos.

Orçar

Organizar os recursos.
Priorizar os sonhos.

Poupar

Construir reservas.
Sustentar o futuro.

RECURSOS QUE PODEM COMPOR A JORNADA

CONSCIENTIZAR

Palestras e workshops

Abrem a conversa, mobilizam a equipe e aproximam o tema da realidade dos colaboradores.

Participantes em uma atividade de educação corporativa

ORIENTAR

Terapia Financeira

Atendimento educativo para compreender hábitos e organizar escolhas financeiras, com orientação especializada.

Conversa individual de orientação financeira

DAR CONTINUIDADE

DFLIX

Conteúdo de educação do comportamento financeiro em streaming, para aprender e retomar os temas na rotina.

Colaborador assistindo a uma aula em vídeo no intervalo de trabalho

Na live, entenda como esses caminhos podem se conectar.

Quero conhecer os caminhos

05 / EXPERIÊNCIA EM DIFERENTES CONTEXTOS

Essa conversa já chegou
a outras organizações.

Iniciativas de educação financeira com participação da DSOP.

UnimedSão José do Rio Pardo

Palestra para colaboradores com Ana Rosa Vilches, em parceria com o Sescoop-SP.

Conheça a iniciativa

SP-PREVCOMPrevidência complementar

Parceria divulgada para palestras e workshops de educação financeira com servidores estaduais.

Conheça a iniciativa

CONHECIMENTO QUE
SE CONECTA À VIDA REAL.

06 / COM QUEM VOCÊ VAI APRENDER

Dra. Ana Rosa
Vilches.

Doutora e especialista em Educação do Comportamento. Diretora de Projetos Especiais e Comercial da DSOP.

Atua na disseminação da educação financeira e na construção de projetos que aproximam conhecimento, comportamento e transformação da vida das pessoas.

Nesta live, traz esse olhar para uma questão que já faz parte da rotina das empresas: como orientar escolhas financeiras e apoiar o colaborador diante do consignado.

Quero participar com a Ana Rosa

07 / ANTES DE SE INSCREVER

Perguntas diretas.
Respostas também.

Mas o consignado não pode ajudar o colaborador?

Pode. Substituir uma dívida mais cara pode fazer sentido. A questão é avaliar o custo total, o prazo e o que sobra no orçamento. A live aborda o papel da orientação para apoiar decisões mais conscientes.

Se a contratação é individual, por que isso interessa ao RH?

Porque o desconto passa pela folha e a preocupação financeira pode aparecer no trabalho. O RH pode oferecer informação e acesso a apoio, respeitando a autonomia e a privacidade de cada pessoa.

Minha empresa já oferece uma palestra. Ainda faz sentido?

Sim. Uma palestra abre a conversa. Na live, vamos discutir como conectar conscientização, orientação e continuidade, conforme as necessidades da sua equipe.

Meu RH não tem tempo para assumir mais um projeto.

Por isso, o desenho precisa considerar a rotina da empresa. A conversa vai apresentar como priorizar ações e combinar formatos de apoio com especialistas e conteúdo digital.

A live é uma oferta de empréstimo?

Não. É uma conversa sobre Educação do Comportamento Financeiro e atuação do RH. A participação não envolve contratação de crédito nem exige contratar um programa da DSOP.

Como vou acompanhar a transmissão?

A live será no dia 27/10, às 10h (horário de Brasília), no YouTube, pelo canal TV DSOP. Cadastre-se para receber as informações de acesso e os avisos do encontro.

O PRÓXIMO PASSO É SE PREPARAR.

O consignado
já chegou.
A orientação
precisa chegar junto.

Participe da live e amplie seu repertório para cuidar das pessoas e enfrentar esse cenário dentro da empresa.

QUANDO27/10

HORÁRIO10h (horário de Brasília)

ONDEYouTube · TV DSOP

LIVE DSOP

Prepare seu RH.
Comece por esta conversa.

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CUSTA CARO.

A parcela cabe na folha.
Mas cabe na vida?

O crédito entra uma vez.
A parcela fica todo mês.